中新网杭州6月13日电 (钱晨菲 邱祥琪)“浙江充分发挥1.4万支巾帼志愿服务队、近50万名巾帼志愿者的作用，争取省财政资金支持妇女创业就业培训、‘巾帼共富工坊’等实事项目，省级财政五年累计投入省妇女发展专项资金1.65亿元。”浙江省妇联党组书记、主席何杏仁说。
13日，浙江省妇女事业发展情况新闻发布会在杭州召开，总结近五年来该省妇女事业发展情况。
据了解，在创业创新方面，浙江推出促进女大学生就业创业八项举措，举办专场招聘会2698场次，服务163万人次。企业董事会、监事会中女性占比均超过53%，创业女性中借助互联网创业、经营的比例为37%，高于全国10.9个百分点。该省涌现出全国和浙江省级三八红旗手、巾帼建功标兵1035名，三八红旗集体、巾帼建功先进集体297个，巾帼文明岗1406个。
女性科技人才是推动科技创新的一支重要力量，全国所有的科技人才当中，女性科技人才约4000多万人，比例超4成。何杏仁介绍，录入浙江省人才数据库的科技人员当中，女性占49.8%，博士学历的女性占比约31.5%。对此，浙江省妇联会同浙江科技厅出台专项措施，提出14条意见为女科技工作者创新创业保驾护航，其中包括鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位等。
乡村亦是创新创业的广阔天地。为鼓励女性积极投身乡村振兴、回乡创业，浙江全域推进“巾帼共富工坊”和“妈妈的味道”公益品牌建设，该省女性农创客占总数的37%，同比增长97%。浙江广大妇女主动参与“千万工程”，累计创建美丽庭院300多万户，助力城乡共富共美。
围绕加快缩小收入差距，浙江还聚焦“扩中提低”，深入实施“巾帼共创”行动，深化乡村振兴巾帼行，支持妇女和家庭创业就业、增收致富。
在加强妇女人才的培育、激发妇女创业创新的动能方面，该省坚持落实年培训30万农村妇女、培育万名乡村振兴巾帼人才的目标，分层分类开展了高效生态农业、来料加工、村播电商等技能培训，增强妇女创业就业的信心和能力；注重培育乡村振兴的妇女带头人、巾帼“领头雁”，先后组建了浙江省民宿女主人联盟、浙江省女红巧手联盟、巾帼新农人联盟、巾帼云创客联盟等妇女创业联盟，充分发挥妇女带头人的示范带动作用和联盟集聚的带动效应。
围绕产业帮扶，浙江通过打造“妇”字号的品牌来助力妇女创业就业。截至目前，该省共打造了县级以上“巾帼共富工坊”901家，吸纳从业人员7万余人，带动了5800余名低收入农户年均增收2.42万元。(完)
